“行”有三层涵义，刘熹在《释名》中说，两足进曰行，表示行进，前进的意思。《墨子·经上》说，行，为也，表示做的意思。《鬼谷子》里讲：行者，成也，则表达的是成功之意。记者走进挂牌成立一周年的国家税务总局湘西土家族苗族自治州税务局，系统党建工作科科长陆书平告诉记者，此“行”是党建创新项目《青春党建“行”》的“行”，而该项目8月在湖南省税务系统党建工作创新成果评审中得到50名来自系统内外的大众评审一致肯定，荣获“一等奖”。

纵观湘西州国地税征管体制改革这1年，国地税党员人数合二为一，国地税文化实现叠加。税务机关是讲政治的机关，党建工作的引领尤为重要，简单的移植搬迁原国税或者原地税党建工作办法，都会出现“水土不服”，创新党建工作品牌势在必行。最让陆书平自豪的是，《青春党建“行”》项目，激活了党员的“青春因子”，湘西州局党建工作实现了成长、变化到蜕变。

青春党建“行”的思想理论“全面升级”

湘西州局现有45岁以下的干部有832名，占总人数的48%，45岁以上的干部有901名，占总人数的52%。青春党建“行”项目的主体是谁？按照青春的字面意思，可以简单理解为特指年轻人。如果项目单纯的特指年轻人，肯定会顾此失彼。

在党员支部会议上，59岁的老党员文明忠的发言引发了湘西党建人的思考，扶贫第一线工作了近20年，几个月就要退休了，人退休了党员不能退休，最大的心愿是退休之前把党建引领扶贫工作的宝贵经验传承下去。此时，花垣县局92岁高龄的夏远略向党组织缴纳了特殊党费一万元。“青春党建行”项目的实施主体不能以年龄作为界限，对象必须是全体党员干部。老一辈传授发扬宝贵经验，年轻人学习继承优良传统，青春党建无论年纪。无论你工龄30年，还是工龄3个月，只要梦想在，激情在，你就是青春党建人。

龙山县局党委副书记、副局长李勇以普通党员身份参加党支部会议上深情地讲述，入党二十年，每一次看见党旗，我就想起自己宣誓时刻的初心。这也是青春党建“行”项目核心，重新点燃党员工作激情，唤醒全体党员入党初心，引导党员干部围绕中心服务大局，发挥先锋模范作用，勇挑重担。

青春党建“行”成为国税地税征管体制改革初始元年里，聚人心、促四合、重扬帆的加速剂。

打造青春党建“行”平台成就红色的你

培育青春党建文化理念。这一年，湘西州局系统青春党建“行”项目在奔跑。彭元是90后，她的脚步是匆匆的，背着黑色的电脑包。她自嘲是LOGO中那个奔跑的青年党员。青春党建“行”品牌LOGO采用党旗红+税务蓝的配色，圈内蓝色部分是“行”字的变体，昂扬的身姿个奋力奔跑的党员。青春党建“行”构筑了的党建文化品牌理念，吸引着很多像彭元一样的青年税务干部。青春党建“行”项目的党建核心文化体系是找准人生定位，放飞青春梦想，先锋模范带头，敢于担当、乐于奉献，勇往直前。以“学习宣传十九大、汇聚青春正能量”为主题的教育活动为载体，严格落实党建意识形态工作，激励广大党员干部在实践“中国梦”。

构建青春党建阵地。午夜特别寂静，两个孩子安静的睡着了，戴上耳机开始外国税收论文翻译工作，她是州局科研翻译团队的负责人，80后的党员石丰玲，大洋彼岸的英文税收文献变成了一行行中文，合作翻译的文章多次被《国际税收》、《中国税务报》多家媒体采用。科研翻译团队是党员的小阵地，是党小组，是党支部阵地的组成部分。青春党建“行”扎根在一块又一块的小阵地上，按照一年夯实基础、两年巩固提升、三年全面达标是目标，深化开展党支部“五化”建设，组织开展“同学习、同劳动、同吃住、同过组织生活”活动，结对共建、互联互促，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深化推进“下基层、访群众、办实事”。

立足青春党建岗位。他是70后党员邵华，二十年的税收工作经历，带给他更多的思考，青春党建行项目中他负责汇总。他把项目最终理解为四个字“立足岗位”，每个党员都必须当好岗位的“螺丝钉”。在减税降费的岗位上，他是宣传员，汗流浃背的捕捉好每一个镜头，他拍摄照片登上了《学习强国》、《人民网》、《中国税务报》，在第十三届“金嗓子”税务新闻摄影比赛评选中荣获“一等奖”。湘西州局构筑青春党建岗位，新机构新岗位新形象。深入开展党员为党旗增辉，为税徽添彩承诺践诺活动，认真落实进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。持续开展党员先锋岗、党员示范区等创先争优活动，开展先进党组织和优秀共产党员选树表彰活动，全面推行数字人事，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，细化对不同职务、不同岗位干部的考核标准，严格考核结果运用。

打造青春党建之家。他是60后党员孙泽源，机关服务中心主任，大家戏称他为“管家”。万家灯火时候，他总是要围绕办公楼走上一圈，办公室关灯没有，公车入库没有。“事无巨细、不能一一列举，小事堆积起来能够让大家感受到温暖”，这是他在局务会会议上发言。湘西州局通过构筑青春党建之家。把关注、关心、关爱党员干部作为青春党建的重点工作，加强和改进思想政治工作，切实做好国税地税征管体制改革期间的思想政治工作，促进事合、人合、力合、心合。认真落实谈心谈话制度，党支部书记要做到“五必谈”，即干部入职必谈、入党必谈、职务晋升必谈和岗位调整必谈、离职退休必谈、受到批评处分必谈。定期开展心理健康宣传教育，引导党员干部职工正确疏导心理压力，在党员干部情绪焦虑抑郁、家庭困难、重大疾病、重大挫折等情况下，及时开展走访慰问。

拓展青春党建交流平台。桥梁直通先进典型。他是50后党员明克林，他用相机镜头捕捉了扎根扶贫村十三年的女税务干部刘莹，精准扶贫的瞬间，这组镜头通过微信走进了互联网，千万人为之点赞，广为流传，刘莹走进了“湖南最美扶贫人物”颁奖现场，被中华总工会授予“全国五一巾帼文明标兵”称号。桥梁探索构建了互动机制，积极探索网上宣传党建知识、网上组织生活和网上党校等工作，满足党员需求，进一步活跃党内生活。通过网络及时把握党员的诉求和动态，及时把党的主张传递到党员干部中、把党员和群众的呼声和诉求反映给党组织。

《青春党建“行”》负责人表示，未来湘西州局将在全州税务系统启动百名三师人才、百名总局、省局能手、200名师资力量的专业队伍的中长期干部培养计划，全面完善青春党建激励机制，打造事合、人合、力合、心合的税务干部队伍。