红网时刻新闻通讯员 荣赛青 株洲报道

近日，国家税务总局株洲市税务局举办“凝聚税力量 喜迎二十大”党建与税费知识竞答赛，芦淞区税务局代表队荣获团体二等奖，个人二、三等奖。

“这是区局今年取得的第三项荣誉成果，3月底获得了‘湖南省2021年文明窗口单位’，4月底获得了‘2021年度株洲市工人先锋号’。”芦淞区税务局机关党委书记吕友星介绍道。

如何进一步提升干部职工的综合素养，增强创新争优的能力，以便取得更好的争创成效？芦淞区税务局围绕创先争优活动目标，充分发挥党建引领作用，不断在改进工作方法和创新载体上动脑筋、下功夫。

早部署，营造创先争优浓厚氛围

事预则立。芦淞区税务局制定了《2022年度文明单位创建工作实施方案》，成立文明创建工作领导小组和办公室，对文明创建近期和远景目标进行明确，对创建工作任务及内容进行具体细化。每个部门、每个支部、每个人都清楚自己的任务是什么，什么阶段需要做什么事。

1月，芦淞区税务局召开2022年工作会议部署全年工作，提出年度创先争优目标。3月，该局党委书记、局长谭正武在全面从严治党工作会议上再次号召“全体党员要围绕目标，积极参与全市税务系统各条线的练兵比武活动，要争取全市系统和区级绩效考核双先进。”由此，芦淞区税务局掀起了以“比”促“学”、以“学”促“干”、以“干”促“优”热潮，形成了税收征管与创先争优“双推进”、日常管理与队伍建设“双提升”的良性循环。

“每月召开局务会，各部门汇报本部门创建情况，会上集中研究存在问题，制定解决措施后，各部门再召开内部会议进行相应调整，全局的干部职工现在是心往一处想，力往一处使。”芦淞区税务局机关党委专职副书记易芳介绍。

建机制，激发创先争优内生动力

科学合理的机制运行是深入开展创先争优活动的有效举措。芦淞区税务局将创先争优作为党建工作的一项综合性长期性任务，通过建立健全长效机制，强化组织领导，明确责任，狠抓落实，推动文明创建工作各项任务的落实，确保创先争优活动长期、深入开展。

以绩效考核激发干部活力是芦淞区税务局推进创先争优工作的一项重要举措。将绩效考核贯穿税收工作全过程，重点突出“三大品牌”“六大目标”。强化责任落实，将文明创建工作与税收工作同部署、同检查、同考核，突出问责问效，确保文明创建工作保持常态，取得实效。

强化考核结果运用，将个人收入与绩效成绩挂钩，奖优罚劣，打破“大锅饭”，激发干部职工创先争优的自发性和积极性。“只要你作出贡献或工作突出都有相应的加分奖励，局内青年干部现在是逢先必争，都很积极。”此次拿到全市党建和税费知识竞答赛个人第三名的刘湘汝说道。

夯基础，搭建创先争优展示平台

突出党建引领是芦淞区税务局经过多年实践摸索总结出来的经验，也是今年创先争优活动的特色主题。该局在整合自身既有资源和条件的基础上，结合党建和税收业务融合的工作要求，创造性的建立“党建+”模式，给区局创先争优工作搭建起灵活多样的载体。

“党建+文化建设”，完善党员活动室，扩充图书室，重置荣誉室，更新文化走廊等，整合现有能展现区局文化形象的载体和软硬件设施。

“党建+群团活动”，充分发挥工会、团委、妇委会的组织力，以兴趣小组为单位持续开展徒步、舞蹈、瑜伽、合唱、书法等兴趣活动，充分激发干部职工的活力和凝聚力。

“党建+品牌建设”，全力打造“青年说”党建品牌，并以此带动区局“三大品牌”创建工作，调动干部职工的能动性和创造力。

“党建+税收业务”， 结合“市场主体培育年”“干部能力提升年”活动，扎实开展“便民办税春风行动”，充分发挥党员干部先锋模范作用，推广党员示范岗、党员先锋进企业做法，优化纳税服务，改善征管模式，争取纳税人缴费人满意度和营商环境评价再上新台阶。

据悉，芦淞区税务局近三年先后荣获湖南省文明单位、湖南省青年文明号、株洲市文明标兵单位、绩效考核先进单位等荣誉，通过以创先争优为抓手，充分发挥税收职能作用，提升纳税服务水平，优化税收营商环境，强化队伍建设，为推进芦淞税务事业科学发展、积极服务地方经济社会发展提供持续动力和切实保障。