近日，岳阳楼区税务局举办师徒结对签约仪式。

红网时刻新闻通讯员 万若莎 岳阳报道

“凡学百艺，莫不有师，以师带徒，未来可期。今天的师徒结对活动不仅是一场简单的仪式，更是税务精神的赓续和传承。今后我将毫无保留地指导我的徒弟，让她在实战中练兵，在干事中成长，为楼区税务育苗成林贡献自己的力量！”在日前举行的岳阳楼区税务局师徒结对签约仪式上，师傅代表邹纯郑重表态。

为深入落实省、市局人才兴税战略与“同心育绿苗”活动要求，打造一支充满活力、堪当重任的高素质专业化干部队伍，国家税务总局岳阳市岳阳楼区税务局聚焦实战实训，丰富培训内涵，通过思想淬炼 “墩苗”、专业训练“施肥”、实战演练“修枝”等方式，全力推进“师徒结对练精兵”活动高质量开展。

党建引领 夯“墩苗”之基

“青年干部要有定力、有活力、有凝聚力，不佛系、不躺平、不浮躁，以青春之我赴新时代税务之约。” 在岳阳楼区税务局青年理论学习小组交流会上，导师湛波的寄语激荡在每个青年干部的心头。

为扣好税务人生的“第一粒扣子”，引导年轻干部自觉补足精神之钙，岳阳楼区税务局以青年理论学习小组为抓手，认真落实领导班子成员导学制度，通过班子成员定期授课、研讨座谈、实地研学、谈心谈话等政治洗礼，帮助青年干部夯实思想之基。

专业训练 助“施肥”增养

多年在政工线工作的青年干部巢琦，转岗到社会保险与非税收入股才四个多月，但她娴熟的业务技能，赢得了缴费人的交口称赞。谈及她成长如此迅速的原因，巢琦说，这离不开她的师傅何昱蓉的帮助。

“每个反映单位的问题描述、联系电话、处理进度你都要通过Excel表记录下来，一周作一次总结。将需要协调的问题提请领导协调，常见的操作问题要列入前台培训计划，跨系统衔接类问题要在多部门联席会议上提出讨论。” 在例行的每日复盘会上，“师傅”何昱蓉为“徒弟”巢琦传经送宝。在岳阳楼区税务局，这种“一对一”“ 手把手”的业务辅导场景比比皆是，靶向性的培训方案为干部的迅速成长提供了充足的养分，培养出了一批熟悉征缴又精通服务的“行家里手”。

实战演练 勤“修枝剪叶”

好苗成材离不开修枝剪叶，“壮苗出穗”离不开精耕细作。为确保“以师带徒”工作取得实实在在的质效，岳阳楼区税务局精准定制，因材施教，根据 “干什么学什么、缺什么补什么”的原则，制定个性化培训方案，在实战演练、实地调研、实践锻炼中量体裁衣，抓好年轻干部个性化培养。

90后业务骨干王晨艺回顾自己这几年的成长历程不无感慨，“在这段征途中，是区局的一路领航让我快速成长。从办税服务大厅到社保、纳税服务等工作，区局有计划、有针对性地安排师傅培养我，让我在在急难险重的任务中开展实战，提升本领，为我在业务比武竞赛与‘三师’考试中取得成绩打下了坚实的基础。”

师徒结对传帮带，青蓝传承又启程。下一步，岳阳楼区税务局将继续以“青出于蓝而胜于蓝”为希冀，落实青年干部系统培养方案，让青年干部的“初心之根”在基层一线汲取养分，让青年干部的“青春之花”在税收大地上绚烂绽放。