红网时刻新闻通讯员 沈利国 益阳报道

“每周下发的工作清单成了我们支部工作的‘指南针’，每月公布的完成情况统计表成了我们支部倍加关注的‘成绩单’，这样‘日清月结’的工作方法对于新成立的支部而言帮助非常大。”刚刚参加完新任党支部书记集中培训的南县税务局组织人事股党支部书记杨辉感慨地说道。

今年以来，国家税务总局南县税务局优化基层党支部设置，支部由8个增加至19个，“党建新手”成了绝大多数。党支部“五化”建设如何推进、争创“四强”党支部如何开展，成为各基层党支部的工作焦点。南县税务局党建工作股把脉“日周月季年”，即采用每日一记，记好“大事记”；每周一发，发好“工作清单”；每月一晒，晒好“成效得失”；每季一评，评好“流动红旗”；每年一述，述好“履职情况”的工作方法，激活党建“365天”澎湃动力，源源不断释放出南县税务党建新活力。

截至目前，南县税务局记好党建工作“大事记”26条，形成“文字版”与“图文版”，发挥“大事记”思路领航、方法探索、经验储备的作用。发布“工作清单”24期，推进党支部标准化建设，让每个支部都能行有标尺、干有方向。对于每月必须完成的工作，落实情况于次月第一个工作日在党建工作群公开“亮相”，对未完成或完成质量欠缺的工作追踪到支部、点名到党员，“红脸出汗”动真格。并依据季度评分考核结果，对各支部进行排名，机关党委为优秀党支部举行“流动红旗”颁奖仪式。

下一步，南县税务局将把支部书记述职评议考核作基层党建工作一年一次的大考。考核依据现场述职评议、实地考核结果、平时调研情况三方要素形成综合评价意见，既填好“成绩榜单”，也亮明“问题清单”，切实把责任和压力传导到“神经末梢”。通过日日加满党建“365天油箱”，为高质量推进南县税收事业发展提供坚强保障。