红网时刻新闻通讯员 马文彬 常德报道

为深化社保条线党建和业务深度融合，国家税务总局桃源县税务局社保股党支部坚持“将党建引领‘融进去’，让业务发展‘活起来’”的工作思路，加强与相关部门的互通联建和协作配合，有效发挥党支部战斗堡垒作用，以党建引领推动社保工作提质增效。

以基层组织建设为“圆心”，夯实战斗堡垒“支撑点”

“真是太麻烦你们了！”龙潭镇张家坪村村民张有亮脸上洋溢着灿烂的笑容，“我本打算等我孩子过年回来教我缴费呢，没想到你们搭台子能够搭到家门口来，这下可方便多了！”

桃源县税务局社保股干部钟雪瑞立马解释道，“利用咱们的集市搭建社保宣传台是我们的宣传方式之一，目的就是让大家能第一时间了解到新政策、新操作。除了这个，我们还有很多便民服务的渠道哩。”

据悉，桃源县税务局把学习贯彻党的二十大精神与社保工作相结合，通过设置“党员示范岗”“党员先锋岗”等方式，搭建党员干部干事创业、施展才干的实践平台，全体党员坚定“为缴费人服务”意识，以支部共联互通为桥梁，以“立足小岗位，彰显大作为”为出发点，通过开展主题党日、税企联建、志愿服务、部门联合等活动，将社保费参保缴费服务延伸至乡镇街道、村组社区。

截至目前，已在28个乡镇街道411个村组建立以乡镇街道为支点，村（社区）为末端，“税管员+社保专干+代征员”为基础的网格化征收服务机制，通过组建政策宣讲小分队，统一政策宣传口径，利用乡镇集市搭建宣传台，并为每个乡镇街道配备缴费机具，真正做到党建引领推动社保服务上门入户，让党旗在社保条线高高飘扬。

以党员队伍管理为“半径”，划清履职尽责“规矩线”

来自各行各业的缴费人齐聚桃源县税务局中心会议室，手里拿着一张“评价表”。湖南省四通建设有限公司财务负责人倪女士说道，“小马的工作没得说，有问必答，有答必应，有诉必帮、有困必助！”

来自王家湾村的王老先生说道，“小钟是个好干部！她经常来我们镇宣传社保政策，问她问题从来不嫌麻烦，遇到我能享受的政策优惠还会主动告诉我，真的很感谢她。”

桃源县税务局不断优化党建与业务联动评价机制及强化联评结果应用。开展党员民主评议时，对直接管理服务缴费人的社保条线党员干部，组织一定数量的缴费人对其业务能力、工作作风等方面进行评价，并作为出具党支部意见的重要依据。对担任党支部书记的社保部门负责人，将业务工作和履行“一岗双责”情况一并纳入考核范围。同时，在干部年度考核、党支部书记述职评议考核、干部选拔任用、评先评优等工作中，把党建与业务融合情况及成效作为衡量工作实绩的重要方面，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。将党建与社保费业务联评中反映出的突出问题，作为支委会、支部党员大会的重要议题进行研究，持续跟踪问效，推动党建与业务工作持续融合、深度融合。

以服务能力提升为“圆弧”，拓展创先争优“覆盖面”

为持续弘扬“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神，培养既有理论素养又懂业务实践的高素质专业化人才，桃源县税务局积极探索多种培养模式。

如，在岗位技能培训中开设政治理论和党性教育课程，采取集中学习和个人学习、线上教学和线下教学相结合等方式抓好党员干部的政治学习；定期组织业务学习，要求社保条线干部通过学习兴税平台学习社保岗位大练兵、必学必练等课程；鼓励干部积极参加社保条线业务大比武，营造比学赶超浓厚氛围，不断提升业务能力。

又如，牢固树立“税费皆重”理念，进一步强化组织保障，加强社保费征管力量。积极参与先进基层党组织、“四强”党支部等创建评选活动，采取人物推介、视频展播、基层巡讲等多种形式，广泛宣传社保费工作中的优秀典型和先进事迹，营造干事创业浓厚氛围，树立创先争优的鲜明导向。

此外，桃源县税务局围绕有情怀、有能力、有敬畏、有作为等目标，全方位关心支持干部成长。认真落实谈心谈话制度，推进谈心谈话全覆盖、常态化，及时了解干部思想动向，听取意见建议，解除干部困惑，缓解工作压力，促进条线广大干部力合、心合。同时，注重在社保费工作一线或急难险重等重点工作中，发现、培养优秀入党积极分子。

接下来，桃源县税务局将持续坚持党建引领社保工作，进一步推动“党建+社保”相融互促，努力提升缴费人幸福感、获得感。