青年干部化身“网格化”服务员为企业提供政策辅导。

红网时刻新闻通讯员 华一翰 常德报道

“开荒首先要砍草、挖树蔸，再用牛翻耕。这把锈迹斑斑的镰刀就是当时农垦人砍湖草的利器。从昔日一望无际的荒湖废滩，到现在远近闻名的工业新城、现代农业示范区，几代西洞庭农垦人用辛勤汗水铸就了‘自力更生，艰苦奋斗，开拓进取，敢为人先’的农垦精神。”在今年5月18日，国家税务总局常德市西洞庭西湖管理区税务局党委书记、局长赵远新把党课搬进当地农垦博物馆，为全局干部职工上了一堂生动、深刻的”沉浸式“党课。

党的历史是干部成长的“营养剂”。常德市西洞庭西湖管理区税务局在职干部平均年龄38.4岁，是常德市税务系统干部最年轻的基层局。区局党委高度重视干部培养工作，通过开办青年夜校，搭建理论学习交流平台，推动青年干部学党史、作表率。

每月举行一次的青年夜校有一个固定环节——由青年干部轮流担任“党史宣讲员”，分享一段党史故事和感悟。“青年夜校的学习，不仅让我从百年党史中汲取了不断奋进的精神动力，而且锻炼了我的写作和演讲能力。”90后税务干部罗思建从事全区社会保险费征管工作，需要经常走村入户向群众宣讲社会保险费政策。原来他与村民沟通时有畏难之情，是青年夜校给了他展现自我的平台，在学习和锻炼中罗思建变得大胆自信。

一次思想的洗礼，是一次党性的升华。

“后生可畏，焉知来者之不如今也？”常德市西洞庭西湖管理区税务局全体青年干部收看习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话，入职仅一年的刘星志被深深打动，“身为中国青年一员，我将以青春之我、奋斗之我建功新时代。”他庄重地向党组织递交了入党申请书。

思想自觉是根基，行动自觉是归宿。12名在机关工作的青年税务干部主动“兼职”成为“网格化”服务员，进企业问计问需。他们用3周时间完成了488户企业问需调查工作，收回333份纳税人缴费人满意度调查问卷，梳理出24条建议。

“担任‘网格化’服务员，能零距离接触纳税人缴费人，清楚了解他们的需求，有利于更好地搭建起税企‘连心桥’。”税龄未满5年的龙盛楠在数字人事工作日志上为自己加油打气，“要做好理论与实践的结合，以学促行、以行践学。”

理论基础日益夯实，理想信念愈发坚定。在学懂弄通理论知识的过程中，常德市西洞庭西湖管理区税务局干部干事创业的劲头持续被激发和鼓舞，精神面貌焕然一新。